【徹底解説】ベビーシッター事業者が加入するべき法人保険とは

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まずは、ベビーシッター事業で起こりうるリスクを4つあげ、リスクに備えられる保険を紹介します。

1. スタッフが作った食事で危害を加えるリスク
2. 預かっている間に赤ちゃんが死亡するリスク
3. 施設・備品の不備で危害を加えるリスク
4. 経営者が病気・事故で経営破綻するリスク

まずは、スタッフが用意した食事でお子様へ危害を加えるリスクです。

例えば、以下のようなリスクの可能性があります。

• 用意した食事が原因で食中毒を起こした
• 食事に異物が混入しており口の中をケガした

食事を用意する機会があれば、このようなトラブルが起こる危険はゼロとは言い切れません。

たとえ被害が少なくても、お子様を危険な目に合わせてしまっています。

特に食中毒の場合は、多額の慰謝料や治療費を請求されることも視野に入れておく必要があるのです。ベビーシッター事業を進めるで、食中毒や異物混入はあってはならないものの、どんな事業も「絶対に安全」という確証はありません。

もし、お子様に食事を提供する場面があれば、「生産物賠償責任保険」への加入が必要となり、事業を展開するうえで大切な保険のひとつになります。

※スタッフが用意した食事が原因のトラブルは、「PL保険（生産物賠償責任保険）」で経済的被害を最小限に抑えることが可能です。

ふたつめは、預かっている最中にお子様が死亡するリスクです。

たとえば、以下のリスクの可能性があります。

• 家具が落下し、お子様の頭に強く当たり致命傷を負った
• シッターとお子様の外出中、交通事故にあった

外出中はもちろん、家の中の事故が原因でお子様が死亡するリスクも十分考えられます。死亡時は、慰謝料、弁護士費用が必要になるケースもあるので、保険なしでは高額な費用に耐えられない可能性が高いです。

死亡事故は本来あってはならないトラブルですが、可能性がゼロとは誰も言い切れません。このような最悪なケースにも保険が活用可能です。

保険は、いざという時に事業や経営者、そして従業員として働くベビーシッターを守ってくれる存在です。日頃からシッターへの教育体制や安全面の配慮など、経営者側が備えるべきことは数多く存在するので、第一歩として保険の加入を考える経営者も多いのです。

3つ目は、施設・備品の不備でお子様に危害を加えるリスクです。

死亡には至らないものの、

• 家具が落下し、体に傷を負わせてしまった
• シッターが持ち込んだ調理機器でお子様がやけどを負った

4つ目は、経営者が病気や事故が原因で死亡した場合のリスクです。

もしも、病気や事故が原因で事業がストップしてしまった場合、経営破綻につながる可能性もあります。経営者が死亡したケースも同様です。

中小企業や個人事業は経営者の能力や人望に頼って経営することがほとんどであり、経営者を失うことは経営破綻に直結します。

そこで活用できるのが「法人向けの生命保険」です。

生命保険に加入しておけば、経営者が事故や病気で死亡した場合も、保険金をもとに事業を継続することが可能です。経営者の死亡リスクに備えることは、事業を守るだけでなく、一緒に働くスタッフの安心を守ることにも繋がるからです。

経営者は、ベビーシッター業務中に発生しうるリスクだけでなく、自身の身に万が一のことが起きた場合にも、事業を継続できるように考えておかなければなりません。

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ここでは、損害保険に加入していたことで、保険金が受け取れた事例を4つご紹介します。

• お子様を抱っこしている最中に、壁に頭をぶつけてしまい怪我を負わせた
• 調理して食べさせた食事が原因でお子様が食中毒となった
• お子様とお家で遊んでいる最中に、家具を落とし破損してしまった

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ベビーシッターは、いわば小さなお子様の「命」を預かる事業です。お子様を預かっている最中に、病気や事故などが起こる可能性はゼロとは言い切れません。

万が一のことがあったときに備え、事業や経営者、従業員を守るには保険への加入が必須と言えます。ここからは、ベビーシッター事業の経営者が加入すべき保険を5つ紹介します。

PL保険（生産物賠償責任保険）とは、提供した食事が原因で身体障害が生じた際に発生する、損害賠償を補償する保険のことです。

ベビーシッターの業務のなかには、預かっているお子様へ食事を提供するケースがあります。もし、シッターが用意した食事でお子様の身体に障害が発生した場合、「治療費や慰謝料」を支払わなければなりません。

上記のケースで役に立つのが「PL保険」です。

PL保険に加入しておけば、多額の治療費や慰謝料を保険金でまかなえます。内容によっては弁護士費用も必要となるため、保険の加入はいざというときの備えになるのです。

関連記事：PL保険(生産物賠償責任保険)とは？補償される費用や保険料等を解説！

施設賠償責任保険とは、他人に怪我を負わせたり、他人の所有物を破損したりした結果発生した賠償責任を補償する保険です。

例えば、

• お子様を抱きかかえる際に誤って、頭をぶつけケガさせた
• 手元がすべり、お子様の衣類をジュースで汚してしまった
• お子様と家の中で遊んでいる際に誤って家具を落とし破損させた

このようなトラブル時に活用できるのが、「施設賠償責任保険」です。施設賠償責任保険に加入しておけば、お子様のケガの治療費や家具の修理費を保険金から支払えます。

ベビーシッターはお子様の家で業務することが多いため、家具や衣類の破損などのリスクはしっかり頭に入れておく必要があります。

また、シッターの不注意でお子様がケガさせてしまう場合もあります。場合によっては、「治療だけでなく入院になるケース」も想定しなければなりません。

施設賠償責任保険は、ベビーシッター事業において欠かせない法人保険のひとつと言えます。

法人の生命保険はさまざまな種類があるなか、経営者に万が一のことがあった場合に保険金を受け取れる保険です。

中企業や個人事業主の多くが、経営者の「能力」や「経験」・「人望」などを武器にして仕事の受注する傾向にあります。

取引先によっては契約を打ち切るなどの事態に陥る可能性もあるので、事業が経営困難になる可能性もあるのです。そのような場面などで活用できるのが、経営者向けの法人生命保険です。

法人向け生命保険に加入しておけば、企業のあらゆるリスクに備えられます。例えば、経営者に万が一のことがあった場合、保険金を「経営資金」に充てられます。

どのような状況でも、事業を進められる体制が整った事業であれば、従業員も安心して働けます。保険金で経営者を失った企業の体制を立て直す資金と時間が確保でき、安心して事業を進められます。

ベビーシッター賠償保険とは、「公益社団法人日本看護家政紹介事業協会」が提案するベビーシッター事業向けの保険です。

ベビーシッター事業を進める上で欠かせない

1. 生産物賠償責任保険
   
2. 施設賠償責任保険
   

労働災害総合保険とは、従業員が対象となり、通常の労災保険で補償されない部分を民間の損害保険でカバーできる保険です。

例えば、

• 業務中にシッターが死亡してしまった
• 業務中の事故が原因でシッターが重い後遺症を負った
• 連続勤務で休みが取れず、シッターが駅の階段から落ちて入院した

このような事故・トラブルが「企業側の安全配慮不足」と判断された場合は、通常の労災では補償の対象外となるケースもあるのです。

企業側の安全配慮不足が原因で大きな事故が起きた場合、被害にあった方の治療費・慰謝料もその分大きくなります。そのため、労災事故は企業にとって大きな金銭的損失になります。

他の保険と同様、労災事故が100パーセント起こらない確証はありません。とくに、ベビーシッターは、シッターがお客様の自宅に出向いて業務を遂行する事業です。

経営者の目の届かないところで大きな事故が発生する可能性も視野に入れておくと、トラブルの発生時スムーズに対応できることにつながります。

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ここでは、ベビーシッター事業者の方が保険に加入する際の注意点を紹介します。 

どんな事業にも「絶対安心」「絶対大丈夫」と保証してくれるものはありません。そのため、経営者は、健康経営を続けられるように、リスクへの準備や対策が必要になります。

大切なのは、

• どんな内容の保険なのか（内容）
• どのようなケースに、どこまで対応してくれる保険か（範囲）
• 補償適用外のケースとはどのようなものか（対象外のケース）

上記の3点を確認し、比較することです。

補償内容や範囲、対象外のケースを把握できなければ、トラブルが起きた際の損害に関して、該当の保険でどれほどカバーできるか判断できないからです。

いざという時に経済面のフォローやトラブル対処ができなくては、保険加入の意味がありません。実際に保険金が支払われたケースなどから、自身の事業に合った保険を見極めることが重要です。

「安さ」だけで保険を判断するのはとても危険な行為です。したがって、専門知識を持つ保険のプロに、何度でも無料で相談できる「マネーキャリア」を活用するベビーシッターの方も急増しているのです。

保険に加入していても、補償対象外となる事案では保険金は受け取れません。 

 たとえば、

•  わざとお子様へ飲み物をこぼし、衣類を汚した
•  痛んだ食材とわかって使用し、お子様が食中毒になった

などが該当します。

保険は幅広いトラブルに対応してくれる力強い味方ですが、すべてのケースに対応してくれるわけではありません。

トラブルの原因が故意である、過失だと判断された場合は、「補償対応外」となり、保険金を受け取れず、すべて自己負担でトラブルを対処する必要がある点に注意しましょう。

これらの危機意識は、事業を守ることに直結するので、お子様の近くで働くシッター自身も持ち合わせる必要があります。したがって、経営者は、日頃からスタッフ教育には力を入れておく必要があるのです。

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ベビーシッター事業にかかる保険料は、事業規模・勤務年数や所有資格などで大きく異なります。

また、加入する保険会社にもよって異なるため、正確な保険金額は各保険会社に問い合わせなければなりません。

ある保険の場合、1日あたり預かる乳幼児数が30人までであれば、「年間保険料は3万円」ほどとなります。30人を超えるようであれば、倍額の6万円ほどの保険料が必要です。

「施設賠償責任保険」が適用される内容のトラブルであれば、

• 支払い限度額：1億円
• 免責金額:1万円

上記の基本契約にそった保険料が支払われます。

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以下では、ベビーシッターの事業に必要な保険が、手間をかけずにわかる方法を紹介します。

ベビーシッター事業では万が一の事故やトラブルに備え、適切な補償を得ることが重要です。しかし、保険の種類が多岐にわたり、補償内容や保険料も考慮しなければならないため、自社に最適な保険を選ぶのは簡単ではありません。

実際に、高額な保険料が払えなくなってしまったり、補償内容が重複していたりすると損をしてしまう可能性もあるのです。一方で、インターネット上では各保険会社による固有の保険商品の情報が多く、比較検討にも多大な時間がかかります。

そのため、今日では「法人保険のプロ」に何度でも無料で相談ができる「マネーキャリア」を使うベビーシッター事業の方も急増しているのです。

丸紅グループが運営するマネーキャリアは、相談実績80,000件以上や満足度98.6%の高い評価を得ています。また、ベビーシッター事業者の方々の予算に合わせ、最適な保険プランを提案可能であり、保険選びの悩みをすぐに解消できます。

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ここまで、ベビーシッター事業者の方々に向けて、事業運営に必要な保険の種類や損害事例、注意点などを解説しました。

ベビーシッター事業において、子どもや従業員の安全を守るために保険加入が欠かせません。また、事例では子どもと従業員の両者に関わる事故が発生しています。

そして、保険の種類が多岐にわたるうえ、正しく比較しなければならない注意点もあるので、自身に最適な保険を選ぶのが簡単ではありません。ベビーシッター事業に特化した保険の加入検討や比較には専門知識が必要であり、自身で行うには手間がかかる問題点があります。

そこで、最適な保険選びには、法人保険のプロが無料で相談に乗り、ベビーシッター事業に必要な保険提案が受けられるマネーキャリアの活用一択です。

無料相談予約は30秒で完了するので、ぜひ気軽にマネーキャリアに相談し、安心してベビーシッター事業に専念できる環境を整えましょう。