個人型確定拠出年金(iDeCo)に派遣社員が加入するための全情報

派遣社員で個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入することは可能で、様々な税金面でのメリットが受けられます。ただし派遣社員が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するのは、メリットだけでなくデメリットもありますので、良く検討が必要です。

個人型確定拠出年金(iDeCo)は派遣社員でも加入できるのか

個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するには決められた資格を満たしている必要があります。その場合に要件となるのは、その時点の公的年金状況や企業年金の状況によります。


特に派遣社員や契約社員だから個人型確定拠出年金(iDeCo)できない、正社員だから個人型確定拠出年金(iDeCo)できるというのはありません。



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派遣社員で加入できる場合

派遣社員の方で個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入できる要件とはどのようなものでしょうか。まず企業型の確定拠出年金制度に加入していなければ、どなたでも加入ができます。また企業型の確定拠出年金制度に加入していても、会社が規約にて個人型確定拠出年金(iDeCo)に重複して加入しても良いと決めている場合は可能です。

派遣社員で加入できない場合

派遣社員の方で個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入できないのは、企業型の確定拠出年金制度に加入しており、会社が個人型確定拠出年金(iDeCo)に重複して加入しても良いと決めていない場合になります。


会社は企業型の確定拠出年金制度の規約に「企業型のみ加入」「個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入してもよい」「企業型内で個人積み立ても行う」の中からひとつ選択することになります。

派遣社員が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するメリット

将来の老後の資産形成として注目をされている個人型確定拠出年金(iDeCo)ですが、派遣社員の方が加入する場合に、どのようなメリットがあるのでしょうか。


正社員の方も含めて個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するメリットと、派遣社員の方が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するメリットを見ていきましょう。

iDeCoに加入するメリット:税制優遇

個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入する最大のメリットは税金面の様々な優遇です。まず毎月の積立金は全額が所得控除となり、これだけでも十分なメリットがあります。また運用益が非課税のため運用益が全て資産となることと、受給時にも退職所得控除や公的年金等控除が使えるというのがあります。これは派遣社員の方でも同様です。

派遣社員が加入するメリット:老後への資産形成

派遣社員の場合、正社員と比べて異なるのは、企業年金等の福利厚生部分になるかと思います。正社員の方であれば、厚生年金基金や確定給付企業年金といった確定拠出年金制度以外の企業年金にも加入している場合が多くあります。そのため派遣社員の方が自分で個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入することで、同じく老後の資産を積立てることができます。

派遣社員が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するデメリット

個人型確定拠出年金(iDeCo)には、メリットもあればデメリットもあります。税制優遇などの面でメリットが大きい分、制度には制約があります。お金に関わる大事なことになりますので、派遣社員の方が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入する場合には、同時にデメリットも押さえていく必要があります。

派遣社員が加入するデメリット(1):60歳まで受給不可

派遣社員を含め個人型確定拠出年金(iDeCo)のデメリットで一番大きい部分は、途中で一部などでも引き出しができず、60歳まで運用を継続しないとならないという点です。そのため就業していない期間があったとしても、その間も受け取れずに加入し続ける必要があるということです。


例外としては、高度障害などになった場合は障害給付金として、本人が司法した場合は死亡一時金を遺族が受け取ることができます。

派遣社員が加入するデメリット(2):投資としての危険性

次に運用を自分で行うので、将来的に金額の十分な予測ができない点です。定期預金や保険といった商品や、ただ置いておいて利息だけが商品であれば問題ありません。


しかし運用益も非課税ですので、せっかくであれば投資信託などの商品の運用も検討するべきですが、その場合には運用に関する知識や勉強が必要になります。

派遣社員がiDeCoに加入する方法

実際に派遣社員が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入するには、どのような手続きが必要でしょうか。また毎月どのくらいずつ積立てて、いつ受け取ることができるでしょうか。


まずは数ある個人型確定拠出年金(iDeCo)の運営管理機関の中で、どこで始めるかを決めて資料請求を行うようになります。

会社に証明してもらう書類

個人型確定拠出年金(iDeCo)の加入書類の中で、勤め先の会社に記入頂く書類があります。社印をもらった上で、現在の年金状況について、選択肢からチェックをしてもらう書式になります。厚生年金のみであれば簡単ですが、他の企業年金や企業型がある場合は、多少複雑になります。

積み立て金額はいくらまで?

派遣社員が個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入する場合は、積立金額はいくらまでだせるのでしょうか。


まず厚生年金だけを支払っている場合は、月額23,000円までになります。次に企業年金に加入している場合は、月額12,000円になります。また企業型の確定拠出年金に加入しているが、企業年金に加入していない場合は、月額20,000円になります。

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まとめ

個人型確定拠出年金(iDeCo)は派遣社員の方は原則加入が可能です。正社員の方に比べて、企業年金制度などが充実していない場合が多いので、個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入して老後に備えることができます。また様々な税金面でのメリットが受けられます。ただし個人型確定拠出年金(iDeCo)一度加入すると原則60歳までは引き出しができないので、加入する場合には充分に検討が必要です。

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